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    肯定会的。

    只不过，她脸皮薄，心里这样想，又不好意思明说。

    所以才有这么一个谈话，想着暗示一下。

    苏木瞅了瞅热巴，又低头想了想，明白这妮子是什么意思了。

    “胖迪，你是不是想签剧酷？”

    热巴点了点头。

    见状，苏木看了看四周，确定没人注意这里，随即说道：“唉，不是我不想给你介绍，而是我的公司不打算签新人了。”

    接下来，他给热巴详细的解释了一下原因。

    从运营层面而言，影视制作与艺人经纪两个行业，本质上就有着天然的对立。

    影视公司为了实现自身利益最大化，需要设法压低演员片酬，降低成本。但从艺人经纪的角度出发，需要不断为自家艺人谋利，拉高片酬，增加身价。

    这两点不好把握平衡。

    最关键的是，公司同时经营两个业务，那么自家的作品和艺人捆绑度就会非常高。

    毕竟肥水不流外人田。

    但是这存在很大的隐患。

    公司的两大业务互相依赖，一荣俱荣一损俱损，一旦艺人出演的角色与本身形象不贴合，不仅艺人无法提升热度，影视作品本身也会受损。

    唐人就是这样，两个业务都抓在手里，相互依赖，自家作品基本都是自家艺人出演，不管合不合适。

    结果显而易见，唐人在没落。

    而剧酷本就是一家以影视制作为中心的公司，经纪业务并非其长项，签约苏木一是人情，二是尝试。

    经过两年的发展，以及唐人的案例在前，克顿领导层对艺人经纪和影视制作的问题看得比较透彻，打算放弃艺人经纪的业务。

    所以不会在签新人。

    这决策倒是跟前世的正午阳光影视公司一样。

    正午阳光是有名的金牌制作公司，资源无数，但在2017年就发布声明，调整业务板块，取消艺人经纪业务。

    原因也是无法平衡两大业务，只能舍弃其中之一。

    听完苏木的解释，热巴满脸的失望，她还以为有机会签在剧酷呢，没想到会是这样。

    那看来就只有一个选择了，签楊宓工作室。

    见热巴沮丧的表情，苏木心里有些想法，但自己又没准儿，怕最后又让她失望。

    “胖迪，你先跟宓宓谈谈条件再说，在年限、资源以及分成上面，如果合适的话，签在那未必不可，如果实在谈不拢就再来找我，咱们再商量。”

    见苏木这么说，热巴脸上也是轻松不少。

    而且，暗骂自己太贪心，楊宓主动伸来橄榄枝，自己竟然还挑剔起来了。

    这让那些找不到门路的同学知道，怕不是得气死。

    这边，两人刚刚聊完，吴茜就凑了过来：“木哥，胖迪，你们聊什么呢？”
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